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헬스케어 / 프로젝트 포트폴리오HEALTH-11
임직원 건강 프로그램 관리 시스템
근무조별 참여 가능 시간과 정원을 연결해 근로자가 건강 프로그램 회차를 신청합니다. 운영자는 교대 변경과 대기 승격을 처리하고 조직에는 개인 상담 내용이 제외된 허용 범위의 집계만 제공합니다.
INTERACTIVE WORKSPACE
화면 너머의 업무까지.
16개 메뉴에서 모듈별 책임, 처리 이력, 연동과 예외 기준을 살펴보세요.
업무 기록 검색 · 상태 필터 · 역할별 담당 업무 · 상세 이력 · 검토 메모 · CSV 내보내기를 직접 확인할 수 있습니다.
01 / 배경과 문제
프로젝트가 시작되는 지점
근무조마다 가능한 시간이 달라 본사가 공지한 건강 프로그램에 신청하고도 참석 일정을 맞추기 어렵습니다. 참여 명단과 개인 상담 내용이 같은 보고 파일에 들어가 사업장 담당자가 필요 이상으로 민감정보를 공유하게 됩니다.
- 핵심 사용자
- 프로그램 참여 근로자 · 사업장 보건 담당자 · 위탁 프로그램 운영자
- 프로젝트 성격
- 개발 시나리오
- 주요 연동
- 재직·근무조 명부의 최소 항목 API · 프로그램 예약·대기열 시스템 · 사업장 알림 및 출석 확인 서비스
02 / 범위와 책임
어디까지 만들고 운영하는가
포함 범위
- 최소 재직·근무조 정보와 프로그램 회차·정원 관리
- 동의 기반 신청·대기·참여 확인 및 일정 변경
- 역할별 자료 분리와 최소 공개 단위를 적용한 집계
주요 제외 범위
- 건강 기록의 인사평가 활용과 일반 관리자의 개인 상담 내용 조회
03 / 업무 흐름
시작부터 완료까지 이어지는 업무
- 01
운영자가 근무조별 가능한 회차와 참여 자격을 등록합니다.
- 02
근로자가 안내와 정보 공유 범위를 확인하고 회차를 신청합니다.
- 03
운영자가 정원·대기·교대 변경을 반영해 참여 일정을 확정합니다.
- 04
회차 진행자가 출석과 본인 확인을 기록하되 상담 내용은 별도 관리합니다.
- 05
보건 담당자가 허용된 집계와 후속 신청 수요를 확인합니다.
회차와 근무조
교대 시간과 참여 가능 회차, 정원·장소를 등록합니다. 근무조 정보를 참여 자격 확인에 필요한 범위로만 가져오고 변경 시 영향을 받는 신청을 확인합니다.
신청과 대기
정보 공유 안내를 읽고 가능한 회차를 선택합니다. 대기 승격과 일정 변경의 수락 기한을 확인하고 본인의 참여 의사를 직접 갱신합니다.
현장 참여 확인
본인 확인과 회차 출석을 기록하고 중복 체크나 사후 정정을 관리합니다. 참여 운영 기록과 상담 내용을 별도로 보관해 출석 명부에 민감한 메모를 넣지 않습니다.
제한된 운영 집계
회차 운영과 신청 수요를 기관의 공개 기준 안에서 확인합니다. 소수 집단이 특정될 수 있는 조합은 집계에서 제외하고 개인 상담 내용은 제공하지 않습니다.
04 / 화면 디자인
업무를 담은 화면
이미지를 선택하면 원본 크기로 볼 수 있습니다.
01
근무조별 프로그램 참여
한결제조 사업장 · 10월 회차 신청 운영
원본 크게 보기 ↗02
업무 흐름과 시스템 연결
주요 사용자와 연동 시스템을 따라 시작부터 완료까지의 처리 과정을 살펴봅니다.
원본 크게 보기 ↗03
업무 상세와 처리 이력
상담 내용은 출석 명부에 포함하지 않습니다. 조직 집계는 최소 공개 기준을 적용합니다.
원본 크게 보기 ↗05 / 난제와 해결
제약을 확인하고 선택한 접근
근무조 이동과 회차 취소, 대기자 승격이 겹치면 정원과 참여 가능 시간의 기준이 바뀝니다.
신청을 회차와 자격 확인 버전에 연결하고 승격 수락 때 정원과 근무 조건을 다시 검증합니다.
선택 이유와 절충점
대기자를 즉시 확정하기보다 본인 수락과 조건 재확인을 두어 변경된 근무 일정에 맞게 처리합니다.
부서·근무조를 잘게 나눈 집계는 개인 이름이 없어도 소수 참여자를 추정하게 할 수 있습니다.
기관이 정한 최소 공개 단위와 필터 조합 제한을 적용하고 참여 운영 자료와 상담 자료의 권한을 분리합니다.
선택 이유와 절충점
조직의 세밀한 인사 분석보다 프로그램 운영에 필요한 수준의 집계만 제공하는 절충을 둡니다.
06 / 검수 기준
예외 상황까지 확인하는 검수
| 검수 상황 | 확인 방법 | 통과 기준 |
|---|---|---|
| 마지막 좌석에 대기자 승격과 신규 신청이 겹치는 경우 | 동시 요청과 근무조 변경을 실행해 확정·대기 상태를 비교합니다. | 정원이 초과되지 않고 조건이 바뀐 신청은 재확인되며 승격 수락 기한을 추적할 수 있어야 합니다. |
| 소수 부서 집계를 조회하고 퇴사자의 권한이 종료되는 경우 | 관리자·진행자 역할로 필터 조합과 개인 자료 접근을 시험합니다. | 최소 공개 기준이 적용되고 상담 내용은 노출되지 않으며 종료 대상의 새 접근이 제한되어야 합니다. |
07 / 기대 변화와 평가
운영의 변화를 확인하는 방법
기대 변화
근로자가 교대에 맞는 회차를 선택하고 운영자가 참여 업무와 민감한 상담 정보를 나누어 관리하는 흐름을 목표로 합니다.
평가 방법
일정 변경으로 생긴 중복 확정, 정원 초과 및 제한 집계 노출 여부를 신청·출석·권한 이력으로 검토하며 건강 효과나 인사 성과와 연결하지 않습니다.
개발 시나리오의 제안 내용이며, 기대 변화는 확인된 납품 성과와 구분됩니다.
08 / 산출물과 인수인계
담당자가 이어서 운영할 수 있도록
- 신청·출석·집계 화면 소스와 명부 연동·배포 계정, 회차 취소·복구 절차를 전달합니다.
- 근무조 자격 확인·대기 승격 규칙과 보건·위탁·일반 관리자 역할별 자료 범위를 인계합니다.
- 동시 신청·근무조 변경 시험, 소수 집계 공개 검수표와 출석 정정 양식을 제공합니다.
가정용 혈압 기록 앱 개발
가족이 함께 쓰는 혈압계에서 측정 주체를 확인하고 기기 수신·수기 입력·정정 기록을 구분합니다. 이용자가 선택한 기간과 대상에게 기록을 공유하며 동의 변경과 열람 범위를 직접 확인합니다.
혈당·식단 관리 앱 개발
연속혈당 계측의 원본 시각과 결측을 보존하면서 식사·활동 메모를 같은 시간축에 연결합니다. 이용자가 선택한 기록만 공유하고 담당자는 센서 교체와 늦은 입력을 구분해 생활 맥락을 검토합니다.
재활 운동 관리 솔루션
치료사가 배정한 운동 과제 버전과 참여자의 수행·영상·메모를 연결합니다. 업로드 대기와 미제출을 구분하고 치료사의 보완 요청과 새 과제까지 이어져 다음 방문에서 확인할 근거를 남깁니다.